5分排列3手机版:公司花那么多钱不是让明星任性地做自己-德宏新闻

作者:5分排列3手机版发布时间:2019年10月15日 5:00  【字号:      】

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【孟美岐章子怡互关】

有时候对艺人的包装∵△,也会进行“抱团销售”“捆绑经营”∟?。例如♂♂,公司派出自家成熟艺人┊▽,带着一些刚出道的年轻艺人跑通告▽⊙,或者去找合作方帮忙扶持一下自家人气还不够高的艺人┊?。

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因为我就是一名艺人团队的工作人员♀┊,甚是知道此间的艰难∟♂。我经常看到♀∴∟,一群不过20来岁的女孩子∴♀,老是喊说希望成为爱豆身边的工作人员∵☆♀,哪怕扛重行李也愿意↑⌒,只要能守护在“哥哥”身边↑。

最近☆,我看电视剧《加油♂,你是最棒的》∴,其中一段剧情是三个人组建的小公司〇♀,通过和导演套近乎⌒,成功把北漂男主送到一部电影的男三号位置┊。我苦笑着跟朋友说:“哪有那么容易♂⊿□!男三号也不是动动嘴皮子就能搞定的呀∵∟!”

我毕业后◇,换过4份工作☆∟,跟过漫长周期的剧组□,做过事务琐碎的宣传∟∴∴,也当过艺人的贴身助理◇π。各个工种看起来内容不同〇△,但都是为了打造艺人品牌必不可少的环节♀。

我做艺人助理的那段时间▽∵,手机24小时待命♂,脑子飞速运转♂▽,工作微信群20个⊿♀,时时刻刻都有新消息涌入↑∵。在鱼龙混杂的娱乐圈名利场♂♂□,小鲜肉小花迭代更新速度快得令人恐怖﹡,为了争夺资源↑┊♂,我们这些幕后人员很累∴↑,抛头露面的艺人更累♂↑。

艺人准备发布的微博⊿△,公司准备上新的视频图片物料□♂♀,我们要提前反复检查、确认有无不妥﹡,来来回回抠数十次〇♂♂,避免可能引起粉丝误会的话;网友反馈我们要时刻“监测”﹡⊿,一旦察觉负面观点聚集的趋势♂∟⊿,团队第一时间在线开会沟通〇⊙,着手准备回应文案等资料∵,防止艺人形象滑坡﹡。

挖掘优势属性♀,是努力放大和打造一个艺人的“公众体感”▽﹡﹡,这有点接近大家常说的“人设”┊∴。刚入行时∵π〇,有前辈和我说:“公司和粉丝花那么多钱♀,可不是让一个明星做自己的┊。”

也有孩子觉得∵┊,和明星在一起工作∴☆﹡,借此探听到圈里八卦之“瓜”?⊿◇,被猛料轰炸的日子很刺激很有面子⌒?。不少年轻人卖力地自我推销?♂♀,就是为找一份艺人助理的工作∴π。

娱乐圈新人一茬接一茬地长出来⊙﹡☆,大众追随的热点花样迭出?〇。艺人想出头π∴,业务基本功自然要扎实┊⌒π,但更关键的是与众不同◇﹡,有圈“路人粉”的本事☆∟﹡。包装艺人的公司和团队∴♂▽,必须竭尽所能挖掘其特点♀,剔除掉所有不利因素♀♀♂。

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每天坐在录影棚、通告场地♂,看着那些比我还小几岁的年轻爱豆┊♂▽,我偶尔产生几分同情的感觉〇⊿♂。选了这条路⊿π,他们可能赢得风风光光◇,也可能落得平淡无奇☆,被世人嘲讽一句“糊咖”∵。不过⊙┊♂,既然我们都选择了这个行业☆,那担起责任打造和推销“商品”⊿﹡,就是使命所在﹡□♀,去试试才有希望□∵⊿。

我想到了当初执意进入娱乐行业的自己——大学时△∵∵,自己也是一个迷恋爱豆的追星女孩△,把进入娱乐业列为自己的人生规划┊□∟。但当我真把一腔热爱转化为谋生的饭碗时π∴,才发现这个圈子和我追星时所见的完全不同☆。粉丝可以“用爱发电”∟,但造星产业不能靠爱和情怀来成就明星□∟⊙,更别提养活生产线上无数个像我一样的螺丝钉↑。

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之前我跟过一个艺人∟〇▽,据我几个月的观察↑☆,她这个人本身自带幽默细胞□π♀,但并不爱热闹♀。如此看来⌒┊∵,她的“商品属性”并不突出〇。团队在包装这个艺人的策略上♀♂□,会注重放大她的诙谐气质↑☆∵,在很多舞台通告中♂,即使是多嘉宾同台的情况〇☆♂,她也是话最多的那个人⊙⌒∵。这种能说会道、积极向上的艺人♂,在饭圈颇受欢迎♀◇。

在这个永远滚动着金钱和流量数据的机器里⊿☆〇,一切都有它自成一体的江湖规则☆⊙,一切人际交往都在认真讲着商业逻辑↑。换言之﹡⊿,艺人就是我们这些人努力生产、包装并推销的“商品”▽◇⊙。

除了强化“商品”的积极属性↑↑♂,我们还要做好规避风险、剔除消极面的工作□。尤其在“一句话毁一个人”的自媒体时代♂◇⊙,艺人团队要及时“扫雷”∴,防患于未然?□☆,对于艺人可能会引起粉丝、舆论不满的言行⊿⊙⌒,我们要保持警觉♂。

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合理的“人设”⌒,不是表里不一的“硬掰”“生造”↑,而是一种聚焦和扩充〇∟〇。没人有兴趣和耐心看“100%真实自然人”的日常状态⊙。明星身上的“商品属性”不能随性发挥∴♂,不能掉价和褪色⊙,最好长长久久稳定存在⌒。

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